結婚後初めての年末調整について。
今年6月に結婚して、今まで勤めていた会社（社保・雇用有）を退職しました。
7月～9月は主人の扶養に入れてもらいましたが、10月からは抜けて、今は失業保険受給中です（国保・国年に切り替えました）
生命保険は結婚前から加入しているものが１つあります。結婚後も自分の口座からの引き落としです。
自分の源泉徴収票には約
・支払い金額９５万
・源泉徴収税額１万
・社会保険料等１２万
と記されてます。
ちなみに給与所得控除後の金額、にはなにも記されていません。
主人が会社から渡された１枚の年末調整の用紙
【平成23年分給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書】
には私は何か記入する箇所があるのでしょうか？
用紙右側の【給与所得者の配偶者特別控除申告書】の欄に自分の源泉徴収を見ながら金額を当てはめて計算しました。
控除額は０になるのですが記入すべきでしょうか。
それとも、主人の年末調整には何も記入せず、自分の分は来年確定申告で全てしたほうが良いのでしょうか（ちなみに国保・国年のチケットはまだ送られてきていませんので払っていません）
宜しくお願い致します。
今年6月に結婚して、今まで勤めていた会社（社保・雇用有）を退職しました。
7月～9月は主人の扶養に入れてもらいましたが、10月からは抜けて、今は失業保険受給中です（国保・国年に切り替えました）
生命保険は結婚前から加入しているものが１つあります。結婚後も自分の口座からの引き落としです。
自分の源泉徴収票には約
・支払い金額９５万
・源泉徴収税額１万
・社会保険料等１２万
と記されてます。
ちなみに給与所得控除後の金額、にはなにも記されていません。
主人が会社から渡された１枚の年末調整の用紙
【平成23年分給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書】
には私は何か記入する箇所があるのでしょうか？
用紙右側の【給与所得者の配偶者特別控除申告書】の欄に自分の源泉徴収を見ながら金額を当てはめて計算しました。
控除額は０になるのですが記入すべきでしょうか。
それとも、主人の年末調整には何も記入せず、自分の分は来年確定申告で全てしたほうが良いのでしょうか（ちなみに国保・国年のチケットはまだ送られてきていませんので払っていません）
宜しくお願い致します。
まずあなたの今年の収入は6月までのお給料と失業保険ということでよろしいですか？
失業保険は所得税のかかるものではないので今年のあなたの収入は95万円です。収入が103万円以下なのであなた自身が確定申告すると源泉徴収分の1万円が還付されます。申告の義務はないので絶対ではないですが、した方が還付金が発生するのでした方がいいでしょう。
次に旦那さんの申告ですが、結論から言うと旦那さんは配偶者控除を受けることができます。収入と所得は別物で、収入95万から控除65万を引いた金額30万があなたの所得になります。本来あなたが年末までお勤めであればこの金額が源泉徴収票の給与所得控除後の金額に記載されます。この金額が38万円以下ですので配偶者特別控除ではなく配偶者控除を受けれます。なので旦那さんの用紙に記入をお忘れなく。
おそらく当てはめた金額が所得ではなく収入金額95万だったので控除額を0円だと思われたのでしょう。
失業保険は所得税のかかるものではないので今年のあなたの収入は95万円です。収入が103万円以下なのであなた自身が確定申告すると源泉徴収分の1万円が還付されます。申告の義務はないので絶対ではないですが、した方が還付金が発生するのでした方がいいでしょう。
次に旦那さんの申告ですが、結論から言うと旦那さんは配偶者控除を受けることができます。収入と所得は別物で、収入95万から控除65万を引いた金額30万があなたの所得になります。本来あなたが年末までお勤めであればこの金額が源泉徴収票の給与所得控除後の金額に記載されます。この金額が38万円以下ですので配偶者特別控除ではなく配偶者控除を受けれます。なので旦那さんの用紙に記入をお忘れなく。
おそらく当てはめた金額が所得ではなく収入金額95万だったので控除額を0円だと思われたのでしょう。
失業保険について教えてください。このような場合は失業保険はどうなりますか？？
今年の3月末日まで、A社にて正社員で３年半勤務しておりました。社会保険（雇用保険など全て）には加入しております。
今年４月１日からB社で紹介予定派遣で勤務しております。こちらも社会保険（雇用保険など全て）に加入しております。
しかし妊娠が発覚したので、社員にはなれないということで、休業補償をいただきながら他のパートを探しており、
（休業補償から保険は引かれております）
もしかしたらC社にて今月末くらいから、今年９月末日まで勤務できるようになるかもしれないのですが、
（こちらも社会保険・雇用保険に加入してくれということでした）
出産が１１月ということで、９月末以降は仕事ができなくなるのですがこの場合は、失業保険はどうなるのでしょうか？？
妊娠中は就職活動ができないので失業保険は延長ができると見かけましたが、私のように切れ間無く仕事をしてきた場合は
A社、B社、C社のうちどれが失業保険に関わってくるのか疑問に思いました。（A社以外は短期なので。。。）
A社の離職票などはちゃんと手元にあります。C社に採用がきまったらB社の離職票を頂くことになると思うのですが、
これらは全てC社退職まで手元で保管していても大丈夫なのでしょうか・・・・
詳しい方いらっしゃいましたら、教えてください。どうぞよろしくお願いいたします。
今年の3月末日まで、A社にて正社員で３年半勤務しておりました。社会保険（雇用保険など全て）には加入しております。
今年４月１日からB社で紹介予定派遣で勤務しております。こちらも社会保険（雇用保険など全て）に加入しております。
しかし妊娠が発覚したので、社員にはなれないということで、休業補償をいただきながら他のパートを探しており、
（休業補償から保険は引かれております）
もしかしたらC社にて今月末くらいから、今年９月末日まで勤務できるようになるかもしれないのですが、
（こちらも社会保険・雇用保険に加入してくれということでした）
出産が１１月ということで、９月末以降は仕事ができなくなるのですがこの場合は、失業保険はどうなるのでしょうか？？
妊娠中は就職活動ができないので失業保険は延長ができると見かけましたが、私のように切れ間無く仕事をしてきた場合は
A社、B社、C社のうちどれが失業保険に関わってくるのか疑問に思いました。（A社以外は短期なので。。。）
A社の離職票などはちゃんと手元にあります。C社に採用がきまったらB社の離職票を頂くことになると思うのですが、
これらは全てC社退職まで手元で保管していても大丈夫なのでしょうか・・・・
詳しい方いらっしゃいましたら、教えてください。どうぞよろしくお願いいたします。
おはようございます。
Ａ、Ｂ、Ｃ社全てが失業手当に必要です。
貴方は受給資格があります。
「離職票」は全て保管してください。
２年間のトータルで１２ヶ月以上の保険加入で受給資格が発生します。
Ｃ社退職後、ハロワで雇用保険の申請を行います。
同時に、受給延長の手続きも行います。
最大で３年間延長できます。
以下は申請に必要となる書類です。
------------------
○離職票
○雇用保険被保険者証・・・(雇用保険の加入者であることを証明する書類)
○身分証明書・・・(住民票や運転免許証など住所や年齢を確認できる書類)
○写真・・・・・・・・・・・・・・・(タテ3cm×ヨコ25cmの正面上半身)
○印鑑
○自分名義の普通預金通帳・・・・・・・・・・・・(郵便局を除く)
Ａ、Ｂ、Ｃ社全てが失業手当に必要です。
貴方は受給資格があります。
「離職票」は全て保管してください。
２年間のトータルで１２ヶ月以上の保険加入で受給資格が発生します。
Ｃ社退職後、ハロワで雇用保険の申請を行います。
同時に、受給延長の手続きも行います。
最大で３年間延長できます。
以下は申請に必要となる書類です。
------------------
○離職票
○雇用保険被保険者証・・・(雇用保険の加入者であることを証明する書類)
○身分証明書・・・(住民票や運転免許証など住所や年齢を確認できる書類)
○写真・・・・・・・・・・・・・・・(タテ3cm×ヨコ25cmの正面上半身)
○印鑑
○自分名義の普通預金通帳・・・・・・・・・・・・(郵便局を除く)
失業保険について教えて下さい。 無知ですみません。
無知ですみません。 ハローワークのホームページを見ましたが、今一内容がわからないのでここで質問させて頂きました。 （ハローワークに電話して変な質問をしたらまずいと思い。。。）
５年間つとめた会社をこの春辞めます。 本当の事情は子供がなかなか出来ず不妊治療などに専念したいのと、家庭と仕事の両立が難しくなってきた事です。尚且つ通勤も往復３時間満員電車通勤で体力的にもしんどく、お互い忙しくすれ違い生活だったのもあります。 凄い好きな職場だったので辞めるまでには凄い悩みましたが１度しかない人生ですし女性には妊娠できる時期というのがあるので辞める選択をしました。勿論仕事を続けながら不妊治療をしたり病院通いもしましたが、結果がでませんでした。
会社側も事情を理解してくれお互い円満退社で進んでいますが、退職理由を“自己都合”と“会社都合”だと失業保険が貰える額と日数も変わるといわれました。 人事の方が会社都合でしたら別の営業所で勤務地が変わって通えないという事にしてあげるけどどっちがいい？と言われました。
質問：
失業保険は自己都合だと自分のお給料から何パーセントとかでもらえるんですか？
失業保険は会社都合だと自分のお給料から何パーセントとかでもらえるんですか？
手続きほ方法はちがうのでしょうか？
ちなみに私の年収は６００万円 （月給：２６万、ボーナス：２８８万ぐらいです）
無知ですみません。 ハローワークのホームページを見ましたが、今一内容がわからないのでここで質問させて頂きました。 （ハローワークに電話して変な質問をしたらまずいと思い。。。）
５年間つとめた会社をこの春辞めます。 本当の事情は子供がなかなか出来ず不妊治療などに専念したいのと、家庭と仕事の両立が難しくなってきた事です。尚且つ通勤も往復３時間満員電車通勤で体力的にもしんどく、お互い忙しくすれ違い生活だったのもあります。 凄い好きな職場だったので辞めるまでには凄い悩みましたが１度しかない人生ですし女性には妊娠できる時期というのがあるので辞める選択をしました。勿論仕事を続けながら不妊治療をしたり病院通いもしましたが、結果がでませんでした。
会社側も事情を理解してくれお互い円満退社で進んでいますが、退職理由を“自己都合”と“会社都合”だと失業保険が貰える額と日数も変わるといわれました。 人事の方が会社都合でしたら別の営業所で勤務地が変わって通えないという事にしてあげるけどどっちがいい？と言われました。
質問：
失業保険は自己都合だと自分のお給料から何パーセントとかでもらえるんですか？
失業保険は会社都合だと自分のお給料から何パーセントとかでもらえるんですか？
手続きほ方法はちがうのでしょうか？
ちなみに私の年収は６００万円 （月給：２６万、ボーナス：２８８万ぐらいです）
まず、退職理由は、会社都合での退職がいいですよ。貴方の都合による退職だと、失業手当をもらうまでに３ヶ月の給付制限があり直ぐにもらえないためです。手当をもらえる日数も会社都合での退職が多いです。
それぞれ質問を回答していきます。
会社都合でも自己都合でも、離職手続き事態は変わらず手当のもらえる金額も変わりません。支給額は年齢や雇用保険を納めた期間によって異なりますが、６０から８０％位だと思ってもらって構いません。貴方の場合であれば１６から２１万円の間くらいになります。
ちなみに、５年間勤めているので３０歳未満であれば１２０日、３５歳未満であれば１８０日の支給を受けられます。手続きをする際には、離職票２種類、判子、証明写真２枚、金融機関の口座が分かるもの、契約解除通知、雇用保険受給資格者証を持ってハローワークで手続きをすればできます。別途ハローワークに求職登録が必要となります。
あくまでも再就職すると言うことが前提の物で、病気などの場合には失業手当ではなく傷病手当（失業手当と中身は同じです）が支給対象となります。以上のことをふまえて手続きを勧めていくとスムーズにできますよ
それぞれ質問を回答していきます。
会社都合でも自己都合でも、離職手続き事態は変わらず手当のもらえる金額も変わりません。支給額は年齢や雇用保険を納めた期間によって異なりますが、６０から８０％位だと思ってもらって構いません。貴方の場合であれば１６から２１万円の間くらいになります。
ちなみに、５年間勤めているので３０歳未満であれば１２０日、３５歳未満であれば１８０日の支給を受けられます。手続きをする際には、離職票２種類、判子、証明写真２枚、金融機関の口座が分かるもの、契約解除通知、雇用保険受給資格者証を持ってハローワークで手続きをすればできます。別途ハローワークに求職登録が必要となります。
あくまでも再就職すると言うことが前提の物で、病気などの場合には失業手当ではなく傷病手当（失業手当と中身は同じです）が支給対象となります。以上のことをふまえて手続きを勧めていくとスムーズにできますよ
失業保険を受給する際に、ハローワーク窓口には何て言えばいいでしょうか？
素直に、失業保険を受給したいです
と言うべきか、
ハローワーク登録をしたいですと言うべきでしょうか？
素直に、失業保険を受給したいです
と言うべきか、
ハローワーク登録をしたいですと言うべきでしょうか？
まず、直近に退職した企業から「雇用保険被保険者離職証明書」を入手します。
それと、
・本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの （運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・印鑑
・本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
を持って、管轄のハローワークに出向き、給付金の受給申請をしてください。
なお、退職理由によって、給付制限期間があります。
たとえば、「自己都合退職」の場合は、3か月給付制限があります。
それと、
・本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの （運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・印鑑
・本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
を持って、管轄のハローワークに出向き、給付金の受給申請をしてください。
なお、退職理由によって、給付制限期間があります。
たとえば、「自己都合退職」の場合は、3か月給付制限があります。
失業保険の認定日の何日後に給付になるのですか？
初めて認定を受けたので、本当に口座に入るのかが心配です。
別冊子を貰い読みましたが、頭の中がパンクしました。
ぐちゃぐちゃに・・・
例えば認定日が、5日で、何日位に口座に入りますか？？
7日？それとも、土日曜日を挟んでの10日ですか？？
初めて認定を受けたので、本当に口座に入るのかが心配です。
別冊子を貰い読みましたが、頭の中がパンクしました。
ぐちゃぐちゃに・・・
例えば認定日が、5日で、何日位に口座に入りますか？？
7日？それとも、土日曜日を挟んでの10日ですか？？
7日です。
基本は認定日の翌々日、つまり2日後に振り込まれます。
もちろん、安定所の事情で遅れることがあるのはご理解ください。
ですので、金銭面では多少は余裕を持った方が良いです。
土日を挟むケースは
認定日（木曜） ⇒ 振込日（月曜）
認定日（金曜） ⇒ 振込日（火曜）
が一般的です。きちんと口座には入りますのでご安心ください。
基本は認定日の翌々日、つまり2日後に振り込まれます。
もちろん、安定所の事情で遅れることがあるのはご理解ください。
ですので、金銭面では多少は余裕を持った方が良いです。
土日を挟むケースは
認定日（木曜） ⇒ 振込日（月曜）
認定日（金曜） ⇒ 振込日（火曜）
が一般的です。きちんと口座には入りますのでご安心ください。
失業保険会社都合で失業保険を貰おうと思うのですが、ハローワークに、どのような書類を持っていけばいいですか？
一週間に２０時間いないならアルバイトもしたいのですがハローワークになんて言えばいいですか？
一週間に２０時間いないならアルバイトもしたいのですがハローワークになんて言えばいいですか？
雇用保険８ヶ月加入で会社都合退職なら受給できますよ。
週２０時間未満で１日４時間以上と未満では規制が変わってきます。
４時間以上の場合はやった日の失業給付は受けられませんがその分は繰越になってあとでもらえます。
４時間未満の場合はバイト金額によって引かれたり、支給されなくなる場合があります。
ハローワークに持っていく必要なものは以下の通りです。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
週２０時間未満で１日４時間以上と未満では規制が変わってきます。
４時間以上の場合はやった日の失業給付は受けられませんがその分は繰越になってあとでもらえます。
４時間未満の場合はバイト金額によって引かれたり、支給されなくなる場合があります。
ハローワークに持っていく必要なものは以下の通りです。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
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