失業保険と再就職手当について質問です。
3/25まで働きながらハローワークで就職活動をしており、A社にて内定をいただきました。
ただ、A社の雇用開始日は9/1（5ヵ月後）です。（9/1入社の理由は説明いただき、納得しています）
3/25で自己都合退職し、現在、失業保険の申請はまだしていません。
①A社からハローワークへ採否通知書（採用に○をして）をFAXすると思いますが、私の失業保険の申請にどう影響するでしょうか？採用通知書をFAXしていただく前に、私が失業保険の申請をした方がいいのでしょうか？
②内定をいただきましたが、このまま就職活動を続けるということにすれば失業保険はいただけるのでしょうか？私としては現時点ではA社で働きたいと考えております。
③失業保険の申請を、採否通知書のFAX前に行えば、再就職手当をいただけるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
3/25まで働きながらハローワークで就職活動をしており、A社にて内定をいただきました。
ただ、A社の雇用開始日は9/1（5ヵ月後）です。（9/1入社の理由は説明いただき、納得しています）
3/25で自己都合退職し、現在、失業保険の申請はまだしていません。
①A社からハローワークへ採否通知書（採用に○をして）をFAXすると思いますが、私の失業保険の申請にどう影響するでしょうか？採用通知書をFAXしていただく前に、私が失業保険の申請をした方がいいのでしょうか？
②内定をいただきましたが、このまま就職活動を続けるということにすれば失業保険はいただけるのでしょうか？私としては現時点ではA社で働きたいと考えております。
③失業保険の申請を、採否通知書のFAX前に行えば、再就職手当をいただけるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
①失業手当をもらいたいことが前提であれば、申請をとりあえず行われたら良いと思います。
内定をもらっても、『入社が先のため、早く入社できる会社を探すことが目的です』という思いや不安がありますからね？
（この内容は③にも通じます）
②失業手当ては、『就職活動をする』ということが『絶対条件』なので、その活動をされるかどうかは貴方の判断だと思いますよ？
（この活動方法については、失業手当申請時に説明をしてくれますので、単に面接だけでないということを覚えておいてください）
③失業手当をもらえる条件は、貴方が『雇用保険』を支払っていたかがまずは、前提になります。
保険を支払っていなかった場合（例えば、アルバイトやパートなど）は、失業手当は受給できません。
次に、退職理由が『自己都合』の場合は、『待機期間』というのがあり、実際受給できるのは『申請から約３～４ケ月後』になります。
受給できる日当（毎月受給できる金額）は、年齢や雇用内容により異なり、それは申請時に教えてくれます。
この日当が、受給開始後～就職できるまでの間に、決められた日数が残っていた場合は、『再就職手当て』として、残を一括で受給できます（この制度は、確か３年に１回しか使用できません）
今回、受給ができなくても（受給資格がある場合は）、Ａ社を１年未満（失業手当は、１年間雇用＋雇用保険を支払っていることが条件なので）で退職したとしても、前回の雇用日数が加算され、『前職＋Ａ社の雇用日数』となり、Ａ社退職後に受給できる可能性がありますので、申請がされた方が良いと思います。
内定をもらっても、『入社が先のため、早く入社できる会社を探すことが目的です』という思いや不安がありますからね？
（この内容は③にも通じます）
②失業手当ては、『就職活動をする』ということが『絶対条件』なので、その活動をされるかどうかは貴方の判断だと思いますよ？
（この活動方法については、失業手当申請時に説明をしてくれますので、単に面接だけでないということを覚えておいてください）
③失業手当をもらえる条件は、貴方が『雇用保険』を支払っていたかがまずは、前提になります。
保険を支払っていなかった場合（例えば、アルバイトやパートなど）は、失業手当は受給できません。
次に、退職理由が『自己都合』の場合は、『待機期間』というのがあり、実際受給できるのは『申請から約３～４ケ月後』になります。
受給できる日当（毎月受給できる金額）は、年齢や雇用内容により異なり、それは申請時に教えてくれます。
この日当が、受給開始後～就職できるまでの間に、決められた日数が残っていた場合は、『再就職手当て』として、残を一括で受給できます（この制度は、確か３年に１回しか使用できません）
今回、受給ができなくても（受給資格がある場合は）、Ａ社を１年未満（失業手当は、１年間雇用＋雇用保険を支払っていることが条件なので）で退職したとしても、前回の雇用日数が加算され、『前職＋Ａ社の雇用日数』となり、Ａ社退職後に受給できる可能性がありますので、申請がされた方が良いと思います。
失業保険が支払われるのは何日？
2月末退職。
3月11日に離職票持ちハローワークへ。
自己都合なので6月何日に
振込まれますか？
ちなみに手取りが17万位だと、いくら位振込まれますか？
2月末退職。
3月11日に離職票持ちハローワークへ。
自己都合なので6月何日に
振込まれますか？
ちなみに手取りが17万位だと、いくら位振込まれますか？
今すぐハローワークに行け！
そしてハローワークの職員に聞け！
そしたらハローワークの職員が貴様を見下したように上から目線で答えてくれるから！
そしてハローワークの職員に聞け！
そしたらハローワークの職員が貴様を見下したように上から目線で答えてくれるから！
失業認定報告書の求職回数のカウントについて質問です。自ら面接を辞退した場合も、求職回数にカウントしていいのでしょうか？
本日、書類選考を通過した会社へ面接を受けに行ったのですが、あろうことかその会社のビルの階段から転げ落ちてしまいました。
ストッキングは奇跡的に破れていなかったので、せっかく来たんだから！とよろよろしながら会場に行くと、採用担当の方はこちらを見るなり「どうしたんですか？！」と大慌て。
そこであらためて自分の脚を見るとストッキングの上にところどころ血が滲んで皮膚はベロンベロンだし、足首も太く（もともと太いですが）腫れ上がっているしで、怪我を自覚すると同時に猛烈な痛みの波が襲ってきました。「大丈夫？」「どこで転んだの？」「骨は大丈夫なの？」と大層心配をしてくださったのですが、大丈夫です・・・ほんと大丈夫です・・・と答えてはいても痛みで涙が勝手にぽろぽろこぼれ頭は大混乱で、これはもう面接は無理だ・・・と思い、採用担当の方々には申し訳ないですが面接を辞退させて下さいとお話をしてタクシーで帰りました。
そうして帰宅中に気付いたのですが、さきほど自ら面接を辞退した会社は、『求職活動をした』として認定報告書に記入してもいいのでしょうか？
怪我をしたとはいえ、応募しておいて自ら辞退しています。これで失業保険をいただいたら不正受給になってしまうような気がして、心配です。というのも、現在の求職回数はこの会社を含めて2回ぎりぎりで、認定日は来週だからです。
辞退したため回数にはカウントされないということがあるかもしれないので、念のために他の求人にも早めに応募したほうがいいでしょうか？
本日、書類選考を通過した会社へ面接を受けに行ったのですが、あろうことかその会社のビルの階段から転げ落ちてしまいました。
ストッキングは奇跡的に破れていなかったので、せっかく来たんだから！とよろよろしながら会場に行くと、採用担当の方はこちらを見るなり「どうしたんですか？！」と大慌て。
そこであらためて自分の脚を見るとストッキングの上にところどころ血が滲んで皮膚はベロンベロンだし、足首も太く（もともと太いですが）腫れ上がっているしで、怪我を自覚すると同時に猛烈な痛みの波が襲ってきました。「大丈夫？」「どこで転んだの？」「骨は大丈夫なの？」と大層心配をしてくださったのですが、大丈夫です・・・ほんと大丈夫です・・・と答えてはいても痛みで涙が勝手にぽろぽろこぼれ頭は大混乱で、これはもう面接は無理だ・・・と思い、採用担当の方々には申し訳ないですが面接を辞退させて下さいとお話をしてタクシーで帰りました。
そうして帰宅中に気付いたのですが、さきほど自ら面接を辞退した会社は、『求職活動をした』として認定報告書に記入してもいいのでしょうか？
怪我をしたとはいえ、応募しておいて自ら辞退しています。これで失業保険をいただいたら不正受給になってしまうような気がして、心配です。というのも、現在の求職回数はこの会社を含めて2回ぎりぎりで、認定日は来週だからです。
辞退したため回数にはカウントされないということがあるかもしれないので、念のために他の求人にも早めに応募したほうがいいでしょうか？
事情は分かりました。
まず、落ち着きましょう。
あなたが今すべきはその旨ハローワーク職員に相談することです。
面接を受けなくても相談するだけで求職活動としてカウントするところが大半ですので、相談することから始めてください。
もしカウントされなくても相談すれば自分がどのように行動すればいいのか教えてもらえます。アドバイスを貰えるんです。
失業保険を支払っている側の人間に聞けるのだからこれ以上確実な情報は無いですよね？
今回階段から落ちた～などの話をされていますが、世の中結果が全てです。成功する人は怪我をしても風邪をひいていても、何としてでも会社に入る。と考えて行動しますので、強い心を持てるように頑張ってください。
”無理・・・”とか”でも”とか”だって”というのはいくらでも言えます。でも社会人の場合学生と違って心配しても実際にオマケで採用してくれたり、助けてくれる人はいないんです。
脅しているわけではありませんが、それくらいの考えをもって真剣に行動しないと就職が決まらなかったり、誰でも入れるいわゆるブラック企業に入ってしまったりと将来的に損をしてしまうことがあります。
と余計なことも書きましたが、失業保険自体は認定日まで残日数が有るならハローワークの人に聞く。まずはそこからです。
まず、落ち着きましょう。
あなたが今すべきはその旨ハローワーク職員に相談することです。
面接を受けなくても相談するだけで求職活動としてカウントするところが大半ですので、相談することから始めてください。
もしカウントされなくても相談すれば自分がどのように行動すればいいのか教えてもらえます。アドバイスを貰えるんです。
失業保険を支払っている側の人間に聞けるのだからこれ以上確実な情報は無いですよね？
今回階段から落ちた～などの話をされていますが、世の中結果が全てです。成功する人は怪我をしても風邪をひいていても、何としてでも会社に入る。と考えて行動しますので、強い心を持てるように頑張ってください。
”無理・・・”とか”でも”とか”だって”というのはいくらでも言えます。でも社会人の場合学生と違って心配しても実際にオマケで採用してくれたり、助けてくれる人はいないんです。
脅しているわけではありませんが、それくらいの考えをもって真剣に行動しないと就職が決まらなかったり、誰でも入れるいわゆるブラック企業に入ってしまったりと将来的に損をしてしまうことがあります。
と余計なことも書きましたが、失業保険自体は認定日まで残日数が有るならハローワークの人に聞く。まずはそこからです。
失業保険についてです。私は４月末で退職したのですが、まだ失業保険の手続きにいっていません。今更いっても大丈夫ですか？
あと、手続きしてから３ヶ月後にもらえるのですか？
あと、手続きしてから３ヶ月後にもらえるのですか？
大きな損害ですね。もっと早く気が付いて欲しかった。
失業保険、つまり雇用保険の関係は、
あなたが離職票を所轄のハローワークに持参した時点から
全てが始まります。
誰もが１週間の待機。のち、自己都合なのか、会社都合なのか、離職時の年齢や
勤続年数によっても支給日数も変ってきます。
退職前６ヶ月の賃金が書いてある額の合計を
１８０で割って、それを平均日額とし、ある計算式にいれて、
「基本手当」が決まるのです。
自己都合の場合、３ヶ月は何も出ませんし、実際に現金が振り込まれるのは、
１１月になると思います。
【基本手当をうけられるのは、退職した日の翌日から１年間です】
面倒な冊子も送られているので、二の足を踏んだのでしょうね。
慣れた者になって欲しくはないですが、写真２枚を準備し、
早く離職票を送らんかい！
と、怒鳴っている人もいるくらいですからね。
失業保険、つまり雇用保険の関係は、
あなたが離職票を所轄のハローワークに持参した時点から
全てが始まります。
誰もが１週間の待機。のち、自己都合なのか、会社都合なのか、離職時の年齢や
勤続年数によっても支給日数も変ってきます。
退職前６ヶ月の賃金が書いてある額の合計を
１８０で割って、それを平均日額とし、ある計算式にいれて、
「基本手当」が決まるのです。
自己都合の場合、３ヶ月は何も出ませんし、実際に現金が振り込まれるのは、
１１月になると思います。
【基本手当をうけられるのは、退職した日の翌日から１年間です】
面倒な冊子も送られているので、二の足を踏んだのでしょうね。
慣れた者になって欲しくはないですが、写真２枚を準備し、
早く離職票を送らんかい！
と、怒鳴っている人もいるくらいですからね。
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