妊娠中の失業保険について教えてください。
現在、派遣にて働いている妊娠４ヶ月の妊婦です。
ネットなどで調べたのですが、回答が複数ありよく分からないのでこちらで質問させて頂きます。
出産を控え、６月末に期間満了にて退職予定です。
退職後、すぐに夫の扶養に入る（年収１０３万円以下なので）つもりなのですが、失業保険は需給期間の延長をし、出産後を予定しています。
そこで、質問なのですが、失業保険の期間延長をしている間は年間収入が１０３万以下であっても、扶養に入ることはできないのでしょうか？？
現在、派遣にて働いている妊娠４ヶ月の妊婦です。
ネットなどで調べたのですが、回答が複数ありよく分からないのでこちらで質問させて頂きます。
出産を控え、６月末に期間満了にて退職予定です。
退職後、すぐに夫の扶養に入る（年収１０３万円以下なので）つもりなのですが、失業保険は需給期間の延長をし、出産後を予定しています。
そこで、質問なのですが、失業保険の期間延長をしている間は年間収入が１０３万以下であっても、扶養に入ることはできないのでしょうか？？
私も失業保険の期間延長を申請し、出産後失業保険を受け取りましたが、
ずっと夫の扶養でした。
実際に収入が無いのですから、当然扶養になれると思いますが
今は変わったのでしょうか（私のケースは９年ほど前なので・・）
本題とすこしずれますが
出産後に失業保険の手続きに行ったときに子供さんをつれて来ている方は
「ほんとに働く気あるの？」「失業保険は働く気がある人だけです」
みたいな感じで、嫌味を言われてて、私は有料の保育所に預けて行きました。
でも、出産後の経済的に苦しいときだったので、失業保険はとても助かりました。
ハローワークもずいぶん昔と変わってますから（すごく親切になっている）
直接お電話しても教えてくださると思いますよ。
お身体を大事にしてがんばってくださいね♪
ずっと夫の扶養でした。
実際に収入が無いのですから、当然扶養になれると思いますが
今は変わったのでしょうか（私のケースは９年ほど前なので・・）
本題とすこしずれますが
出産後に失業保険の手続きに行ったときに子供さんをつれて来ている方は
「ほんとに働く気あるの？」「失業保険は働く気がある人だけです」
みたいな感じで、嫌味を言われてて、私は有料の保育所に預けて行きました。
でも、出産後の経済的に苦しいときだったので、失業保険はとても助かりました。
ハローワークもずいぶん昔と変わってますから（すごく親切になっている）
直接お電話しても教えてくださると思いますよ。
お身体を大事にしてがんばってくださいね♪
国民健康保険の未納状態から、社会保険への切り替えについて。
今年の2月の末で会社を解雇されたのですが、3月から国民健康保険料を現在も未納状態です。
失業保険の受給額がとても少なく、生活費で精一杯で払えません。
そこで質問なのですが、今後、正社員で就職し、社会保険になった時、
国民健康保険の未納分があると保険証は交付されないのでしょうか？
未納分を全額納付しなければ駄目なのでしょうか？
また、未納分があった場合でも保険証が交付される場合、今後のデメリット等がありますか？
今年の2月の末で会社を解雇されたのですが、3月から国民健康保険料を現在も未納状態です。
失業保険の受給額がとても少なく、生活費で精一杯で払えません。
そこで質問なのですが、今後、正社員で就職し、社会保険になった時、
国民健康保険の未納分があると保険証は交付されないのでしょうか？
未納分を全額納付しなければ駄目なのでしょうか？
また、未納分があった場合でも保険証が交付される場合、今後のデメリット等がありますか？
いいえ、社会保険に加入することについて何ら不都合は生じません。
運営者が別なのですから、健康保険が協会けんぽ（旧政府管掌）であっても
”未納分を納めないと加入できない”ということにはなりません。ご心配なく。
国民年金保険料未納の場合も同様。
厚生年金保険への加入には支障はありません。
未納分の支払はくれぐれもお早めに。。。
運営者が別なのですから、健康保険が協会けんぽ（旧政府管掌）であっても
”未納分を納めないと加入できない”ということにはなりません。ご心配なく。
国民年金保険料未納の場合も同様。
厚生年金保険への加入には支障はありません。
未納分の支払はくれぐれもお早めに。。。
確定申告（退社2010/2入社2010/12途中）
確定申告について質問です。
私は２０１０年２月に退社（正社員）し、２０１０年１２月の途中から（派遣）
社会人復帰をしました。
現在、２月に退社した会社の源泉徴収票は手元にありますが、
１２月分（途中から入ったので数日）の源泉徴収票はありません。
今まで会社がやってくれていたのでよくわからないのですが、
現在手元にあるものは以下のとおりです。
これ以外何か必要な書類はありますか？
・２月退社した会社の源泉徴収票
・社会保険料（国民年金保険料）控除証明証
生命保険は入っていません。
医療費は、歯医者、眼科等で払っていますが、
証明できる紙はないです･･･。
失業中、失業保険を受領していましたが確定申告で何か書類は必要ですか？
よろしくお願いいたします。
確定申告について質問です。
私は２０１０年２月に退社（正社員）し、２０１０年１２月の途中から（派遣）
社会人復帰をしました。
現在、２月に退社した会社の源泉徴収票は手元にありますが、
１２月分（途中から入ったので数日）の源泉徴収票はありません。
今まで会社がやってくれていたのでよくわからないのですが、
現在手元にあるものは以下のとおりです。
これ以外何か必要な書類はありますか？
・２月退社した会社の源泉徴収票
・社会保険料（国民年金保険料）控除証明証
生命保険は入っていません。
医療費は、歯医者、眼科等で払っていますが、
証明できる紙はないです･･･。
失業中、失業保険を受領していましたが確定申告で何か書類は必要ですか？
よろしくお願いいたします。
２０１０年の１２月分は、２０１０年２月に組み込まれているはずなのですが、もし組み込まれてない場合は、会社に相談してみて下さい。
もし、会社が発行忘れなら発行してもらって下さい。組み込まれている場合は、その源泉徴収票と社会保険料（国民年金保険料）控除証明証と印鑑を持って行って下さい。医療費控除を受けるなら、領収書が必要になります。
失業保険は、課税対象ではないので、申告は不要です。
もし、会社が発行忘れなら発行してもらって下さい。組み込まれている場合は、その源泉徴収票と社会保険料（国民年金保険料）控除証明証と印鑑を持って行って下さい。医療費控除を受けるなら、領収書が必要になります。
失業保険は、課税対象ではないので、申告は不要です。
失業保険の受給と健康保険について質問です。
今年の４月末に会社を退職し、妊娠も発覚した為、受給延長手続きをハローワークで済ませました。
健康保険については、現在主人の扶養に入ってお
ります。
先月出産を終え、来年の１月からハローワークに失業手当の受給開始に行くことになっています。
そこで、現在扶養に入っている保健から国民保険に切り替えなくてはいけないと思うのですが、それは失業手当受給日ギリギリまで扶養に入っていていいものなんでしょうか？
なぜハローワークに１月中旬以降に来てくださいと言われたのか忘れたんですが、２月に行き2月から国保に加入してもいいのでしょうか？
また、仕事を辞めてから住民税を45000円を来年の一月を含めて計4回支払ったのですが、国保加入はどのくらいの費用になるのでしょうか？
今年の４月末に会社を退職し、妊娠も発覚した為、受給延長手続きをハローワークで済ませました。
健康保険については、現在主人の扶養に入ってお
ります。
先月出産を終え、来年の１月からハローワークに失業手当の受給開始に行くことになっています。
そこで、現在扶養に入っている保健から国民保険に切り替えなくてはいけないと思うのですが、それは失業手当受給日ギリギリまで扶養に入っていていいものなんでしょうか？
なぜハローワークに１月中旬以降に来てくださいと言われたのか忘れたんですが、２月に行き2月から国保に加入してもいいのでしょうか？
また、仕事を辞めてから住民税を45000円を来年の一月を含めて計4回支払ったのですが、国保加入はどのくらいの費用になるのでしょうか？
国保に入る必要は無いのじゃないかな。
今旦那の保険の家族ならそのままで大丈夫です。
仕事を始めてそちらで社保に入る時切り替えればよい。
今旦那の保険の家族ならそのままで大丈夫です。
仕事を始めてそちらで社保に入る時切り替えればよい。
扶養の事について教えて下さいm(__)m
現在22歳で親の扶養に入っています。
先週から派遣で働いています。
今年の３月まではパートをしていて、勤め先が閉店になったので、そのあと失業保険を貰っていました。
８ヶ月間無職で、今年の収入は100万以下です。
今の勤め先で保険に加入できるみたいなので、親の扶養から外れて自分で社会保険に入ろうと思っているのですが、その場合親の負担は減るのでしょうか？増えるのでしょうか？
130万以上稼ぐと親の扶養には入れないって聞いた事がありのですが、本当ですか？
今の勤め先で働くと来年の収入は160万位になります。
現在22歳で親の扶養に入っています。
先週から派遣で働いています。
今年の３月まではパートをしていて、勤め先が閉店になったので、そのあと失業保険を貰っていました。
８ヶ月間無職で、今年の収入は100万以下です。
今の勤め先で保険に加入できるみたいなので、親の扶養から外れて自分で社会保険に入ろうと思っているのですが、その場合親の負担は減るのでしょうか？増えるのでしょうか？
130万以上稼ぐと親の扶養には入れないって聞いた事がありのですが、本当ですか？
今の勤め先で働くと来年の収入は160万位になります。
まず、扶養については税金の扶養と健康保険の扶養と２つあり、全く別物です。
税金の扶養は103万円を超えると扶養から外れます。健康保険の基準が130万円です。
収入の見込額が160万円とのことですので来年度はどちらの扶養にも入れません。
現在健康保険の扶養に入っている場合は、扶養から抜けても親の毎月の支払額は変わりません。負担は変わりませんのでご安心下さい。
ただし、税金については今年あなたを扶養に入れて計算してる場合、あなたを扶養に入れていることで親は減税されています。ｌ来年度はあなたが扶養から外れますので今年より負担は増えます。税金については扶養者が多ければ多いほど減税されるのです。
健康保険については大丈夫ですが、税金についての負担についてご心配でしたら今年あなたを扶養に入れて申告しているのか親に確認してみてください。
税金の扶養は103万円を超えると扶養から外れます。健康保険の基準が130万円です。
収入の見込額が160万円とのことですので来年度はどちらの扶養にも入れません。
現在健康保険の扶養に入っている場合は、扶養から抜けても親の毎月の支払額は変わりません。負担は変わりませんのでご安心下さい。
ただし、税金については今年あなたを扶養に入れて計算してる場合、あなたを扶養に入れていることで親は減税されています。ｌ来年度はあなたが扶養から外れますので今年より負担は増えます。税金については扶養者が多ければ多いほど減税されるのです。
健康保険については大丈夫ですが、税金についての負担についてご心配でしたら今年あなたを扶養に入れて申告しているのか親に確認してみてください。
仕事中に追突事故（むちうち）にあい現在も病院に通院しています。約6ヶ月ほど通ってますが最近仕事休んで通ってます。会社休んだ分の休業補償とかありますか？もし、あるとすればどういう手続きをとればよいでしょうか？あと、もしこのまま会社を辞めたら失業保険はすぐもらえますか。宜しくお願いします。
休業補償はまずは自賠責から出ることになると思いますが、前述にもあるようにそろそろ打ち切りされると思います。６ケ月以上のような長期間の鞭打ち症状となると他覚的所見のない場合は、本人の自覚症状のみによる場合が多いので、労働意欲がないと思われてしまう場合もありますよ。鞭打ちは辛いです、お大事にして下さい。
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