失業保険の受給履歴は、新しい職場で分かるのですか？
似たような質問が既に多いのは分かっていますが、自分のケースと合致しないので新しく質問を投稿いたします。申し訳ありません。
私は無職でしたが、先日就職が決まり、来月(１０月)から働く者です。就職先は以前いた会社(A)に決まりました。(いわゆる出戻りです)
昨年１２月で１年半働いていたA社を自己都合で辞めました。そこでは社会保険・雇用保険加入していました。
２カ月程、貯金で生活し、３月にある会社(B)に就職しましたが、わずか３週間で辞めてしまいました。
試用期間の為、社会保険等の加入はなく、３週間分の給料は手渡しでもらいました。(７万円程)
その後、A社で加入していた分の失業保険受給を申請し、３カ月分受給しながら就活をしました。
その間の国保・住民税は郵便振り込みで支払い、年金は猶予していました。その間、アルバイト・確定申告等はしていません。
受給がなくなった今月初め、前職のA社で懇意にしてくださっていた先輩から電話をもらい、
復職の話を打診され、了承しましたが、
その際、まだ自分はB社にいることにして話をしてしまい(試用期間後の正社員採用は断り、アルバイトとして働いているという設定にし)、
その後のA社の社長との電話面談の際も、同じ設定で話をし、復職が決まりました。
試用期間を断わりアルバイトの設定にしたのは、社会保険に加入すると、加入履歴でバレると思い、アルバイトならバレないだろうと思って、咄嗟に嘘をつきました。
上記の経歴詐称もばれないなら、そのまま嘘を通し、ほとぼりが冷めたころに話そうと思いましたが、A社は雇用保険加入や年末調整等もあるため、
近いうちに（失業保険を受給していたという）嘘がバレルのは必至です。
できれば、先述のとおり、この嘘を通し、無職の期間があったことはばれたくないです。
無職の期間があることよりも、嘘をついたことが重大なのは分かっていますが、後の祭りです。社会人失格です。
恥を承知で質問しますが・・・・どうにか、ばれずに嘘を通す方法はありませんか？
内定取り消し覚悟で、正直に話す方が良いというのは重々承知していますが、
回答をよろしくお願いします。
似たような質問が既に多いのは分かっていますが、自分のケースと合致しないので新しく質問を投稿いたします。申し訳ありません。
私は無職でしたが、先日就職が決まり、来月(１０月)から働く者です。就職先は以前いた会社(A)に決まりました。(いわゆる出戻りです)
昨年１２月で１年半働いていたA社を自己都合で辞めました。そこでは社会保険・雇用保険加入していました。
２カ月程、貯金で生活し、３月にある会社(B)に就職しましたが、わずか３週間で辞めてしまいました。
試用期間の為、社会保険等の加入はなく、３週間分の給料は手渡しでもらいました。(７万円程)
その後、A社で加入していた分の失業保険受給を申請し、３カ月分受給しながら就活をしました。
その間の国保・住民税は郵便振り込みで支払い、年金は猶予していました。その間、アルバイト・確定申告等はしていません。
受給がなくなった今月初め、前職のA社で懇意にしてくださっていた先輩から電話をもらい、
復職の話を打診され、了承しましたが、
その際、まだ自分はB社にいることにして話をしてしまい(試用期間後の正社員採用は断り、アルバイトとして働いているという設定にし)、
その後のA社の社長との電話面談の際も、同じ設定で話をし、復職が決まりました。
試用期間を断わりアルバイトの設定にしたのは、社会保険に加入すると、加入履歴でバレると思い、アルバイトならバレないだろうと思って、咄嗟に嘘をつきました。
上記の経歴詐称もばれないなら、そのまま嘘を通し、ほとぼりが冷めたころに話そうと思いましたが、A社は雇用保険加入や年末調整等もあるため、
近いうちに（失業保険を受給していたという）嘘がバレルのは必至です。
できれば、先述のとおり、この嘘を通し、無職の期間があったことはばれたくないです。
無職の期間があることよりも、嘘をついたことが重大なのは分かっていますが、後の祭りです。社会人失格です。
恥を承知で質問しますが・・・・どうにか、ばれずに嘘を通す方法はありませんか？
内定取り消し覚悟で、正直に話す方が良いというのは重々承知していますが、
回答をよろしくお願いします。
＜失業保険の受給履歴は、新しい職場で分かるのですか？＞
受給履歴は、ハローワークのコンピュータで管理されていますから、ハローワークの職員には分かります。
しかし、受給履歴は、個人情報ですから、理由のいかんを問わず、これを職場の人の求めに応じて職員が開示したとしたら
個人情報保護法違反で、その職員は間違いなく処分されてしいます。
官庁職員による個人情報の漏洩は場合によっては、新聞に載るような重大事件ともなります。
官庁には、このような危険を犯す職員はいないはずですから、１００％分かるということはありません。
受給履歴は、ハローワークのコンピュータで管理されていますから、ハローワークの職員には分かります。
しかし、受給履歴は、個人情報ですから、理由のいかんを問わず、これを職場の人の求めに応じて職員が開示したとしたら
個人情報保護法違反で、その職員は間違いなく処分されてしいます。
官庁職員による個人情報の漏洩は場合によっては、新聞に載るような重大事件ともなります。
官庁には、このような危険を犯す職員はいないはずですから、１００％分かるということはありません。
どこに聞いたらいいの？
現在、正社員として働いておりますが、仕事を辞め、
次の会社にて、数ヶ月間のアルバイト→正社員 か
すぐに正社員
のどちらかになると思いますが、なにか個人でする手続きはあるのでしょうか？
もし、アルバイトをするまでの空白期間は失業保険の対象ですか？
ちなみに、独身・親と同居です。
現在、正社員として働いておりますが、仕事を辞め、
次の会社にて、数ヶ月間のアルバイト→正社員 か
すぐに正社員
のどちらかになると思いますが、なにか個人でする手続きはあるのでしょうか？
もし、アルバイトをするまでの空白期間は失業保険の対象ですか？
ちなみに、独身・親と同居です。
会社を個人理由で退社した場合、３ヶ月間の待機期間がありその後９０日間支給されます。
（収入年齢によって違います。）解雇された場合は申請後支給されます。その間アルバイト等で収入があると減額されたりします。この辺はハローワークで教えてもらえます。
（収入年齢によって違います。）解雇された場合は申請後支給されます。その間アルバイト等で収入があると減額されたりします。この辺はハローワークで教えてもらえます。
初めての失業保険受給で制度や支払いに関して全くの無知なので質問させてください。
昨年12月末で退職し、1月～4月は夫の扶養に入っていました。
その間無職で収入はありません。
5月から失業保険を受給しているので扶養から外れ、先日市役所に手続きに行くと年金は一律なのででわかるのですが健康保険料を計算すると毎月三万程を支払ってくださいとの事でした。
7月か8月頃には介護職に就職する予定です。
質問
＊1月～無職だったので21年度の年間収入が100万もしくは以下になりそうです。失業保険受給中に払った保険料等は確定申告すれば戻ってきますか？
＊年間収入は失業保険で貰える金額も入れて計算するのでしょうか？
＊健康保険料の減額申請もできると聞きましたが条件はありますか？
わからない事をまとめたので乱文でわかりにくいかと思いますが宜しくお願い致します。
昨年12月末で退職し、1月～4月は夫の扶養に入っていました。
その間無職で収入はありません。
5月から失業保険を受給しているので扶養から外れ、先日市役所に手続きに行くと年金は一律なのででわかるのですが健康保険料を計算すると毎月三万程を支払ってくださいとの事でした。
7月か8月頃には介護職に就職する予定です。
質問
＊1月～無職だったので21年度の年間収入が100万もしくは以下になりそうです。失業保険受給中に払った保険料等は確定申告すれば戻ってきますか？
＊年間収入は失業保険で貰える金額も入れて計算するのでしょうか？
＊健康保険料の減額申請もできると聞きましたが条件はありますか？
わからない事をまとめたので乱文でわかりにくいかと思いますが宜しくお願い致します。
〉健康保険料を計算すると
「国民健康保険料（税）」でしょ？
１．「21年度の年間収入」は関係ありません。「21年の給与収入」ならまだ分かりますが。
〉保険料等は確定申告すれば戻ってきますか？
国民年金保険料も国民健康保険料/税も戻りません。
そもそも、確定申告は所得税の制度です。
２．何の制度における「収入」を数えるのかによります。
所得税・住民税の関係では、基本手当は収入に数えません。
３．「国民健康保険料/税」の減免のことでしたら、国保を運営している市町村にお尋ねを。
「国民健康保険料（税）」でしょ？
１．「21年度の年間収入」は関係ありません。「21年の給与収入」ならまだ分かりますが。
〉保険料等は確定申告すれば戻ってきますか？
国民年金保険料も国民健康保険料/税も戻りません。
そもそも、確定申告は所得税の制度です。
２．何の制度における「収入」を数えるのかによります。
所得税・住民税の関係では、基本手当は収入に数えません。
３．「国民健康保険料/税」の減免のことでしたら、国保を運営している市町村にお尋ねを。
扶養、住民税について。
昨年９月に会社都合退職をした主婦です。
現在は失業保険を受給中で今月４月半ばが最後の認定日となります。
その後、次の仕事が見つかるまで扶養に入る予定なのですが、
住民税も扶養の対象になるのでしょうか？
それとも平成２１年の１月から９月までの給与所得があるために
主人とは別に私個人宛てにこれまでのように納付書が送られてきて、
支払うかたちになるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
昨年９月に会社都合退職をした主婦です。
現在は失業保険を受給中で今月４月半ばが最後の認定日となります。
その後、次の仕事が見つかるまで扶養に入る予定なのですが、
住民税も扶養の対象になるのでしょうか？
それとも平成２１年の１月から９月までの給与所得があるために
主人とは別に私個人宛てにこれまでのように納付書が送られてきて、
支払うかたちになるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
社会保険の制度では、「配偶者」の扶養は特別な措置で事実上無料になっています。
しかし、税金の制度では「配偶者」の扶養だからといって無料になることはありません。
つまり、「主人とは別に私個人宛てにこれまでのように納付書が送られてきて、支払うかたちになる」ということです。
各市町村には、各会社からの給与支払報告が届きます。それと税務署での確定申告のデータも合わせて、3月半ばから5月末までの間で、住民税の金額の計算を行います。
通常は6月初めごろに、市町村から住民税の通知が届く事になっています。
しかし、税金の制度では「配偶者」の扶養だからといって無料になることはありません。
つまり、「主人とは別に私個人宛てにこれまでのように納付書が送られてきて、支払うかたちになる」ということです。
各市町村には、各会社からの給与支払報告が届きます。それと税務署での確定申告のデータも合わせて、3月半ばから5月末までの間で、住民税の金額の計算を行います。
通常は6月初めごろに、市町村から住民税の通知が届く事になっています。
失業保険について
3日前に人間関係のもつれから自分の意思で退社しました
個人の工事業者だったので給料明細を見ましたが雇用保険が引かれていませんでした
つまり加入してないという
ことです
この場合は失業保険受け取りができないのでしょうか？
自分が悪いのですがいきなりだったので再就職の見込みもなく、収入のあてがありません
もちろん就活中ですが、もしも仕事が見つからなかったらと考えれば不安です
他に生活保護等、最低限な生活ができる制度があればお教えください
お願いします
3日前に人間関係のもつれから自分の意思で退社しました
個人の工事業者だったので給料明細を見ましたが雇用保険が引かれていませんでした
つまり加入してないという
ことです
この場合は失業保険受け取りができないのでしょうか？
自分が悪いのですがいきなりだったので再就職の見込みもなく、収入のあてがありません
もちろん就活中ですが、もしも仕事が見つからなかったらと考えれば不安です
他に生活保護等、最低限な生活ができる制度があればお教えください
お願いします
単純に生活保護は受けられません。車など持っていたり、貯金があれば無理。
雇用保険未加入なので受給もできません。
雇用保険未加入なので受給もできません。
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