失業保険を貰いながらアルバイトをするのは違反ですが、
働いているのがバレなければ大丈夫とよく聞きます。
本当に大丈夫なのでしょうか？

雇用保険の受給期間中でも『申告すれば』アルバイトしても良いのです。失業中に職安で定期的に「失業認定」を受ける際に、アルバイトをした日数を申告すれば、日数分の失業保険が差し引かれた金額を支給してもらえます。
差し引かれた分の支給金額も、消えて無くなってしまう訳ではなく、後回しになる（雇用保険の給付期間が切れた後に回る）だけなので、損する訳でもありません。
職安で認められるバイト日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」が基準といわれています。雇用保険法や労働基準法には「失業状態」がどの程度なのか、明確な基準が示されていないので、現実には職安の担当者が各個人の状況に応じて、独自に判断しているようなのです。実際に基準が厳しい職安もあるようですが、それでもアルバイトが一切認められないというケースは皆無なようです。

偽りその他不正の行為によって失業保険の不正受給を受けたり、受けようとしたりした場合には、その後の基本手当等を受けることができなくなるだけでなく、既に受け取った分の返還を求められることがあります。更に、支給を受けた額の2倍に相当する額以下の金額の納付を命ぜられることもあります。
つまり、不正受給をすると、給付がストップするだけでなく、もらった分まで返すことになり、更には罰としてそれ以上の額を払うことになってしまう可能性があるのです。
また、公共職業訓練を受けて給付日数を増やす方法もありますから、制度を正しく理解し、それに従った受給を行うことが、結果的には一番お得なわけです。

違反行為をしなくても、アルバイトはできます。
違反行為はしないほうがいいですよ。

失業保険を貰いながら、アルバイトは可能でしょうか？
もちろん出来ないのはわかってます。。。
10年前、失業保険を貰いながら、アルバイトをしていたことがあります。(水商売ですが。。。)
今は、難しいのでしょうか？
また、区市町村が違えば(住む所と働くところ)ハローワークは、分からないのでしょうか？
現在、1人暮らしなので、出来れば小額で働いて、失業保険をもらえないかと考えております。
甘い考えとは分かりますが、頂ける物は頂きたいと思っております。

あなたの質問の場合、こっそりアルバイトをやってもバレないか、という質問だと思いますが。

雇用保険を受給中にアルバイトをしてハローワークにバレる理由のダントツ一位は「タレコミ」だそうです。今風に言うなら内部告発でしょうか。

失業保険の不正受給について｡

今日初めて失業保険の手続きに行って来ました｡
退職してから､派遣で何日かﾊﾞｲﾄをしていたのですが､申告しないといけないのを知らなくて､
何も言わず手続きを終えて帰って来ました｡
帰ってもらったしおりを見て､派遣でも申告しなくてはいけない､不正受給になると知りました｡
明日、電話して言い忘れていた事を言おうと思うのですが､この場合､不正受給と見なされて､受給資格はなくなるのでしょうか？
何も知らないので､どうなってしまうのか不安でしかたありません｡
どうかご意見お願いします｡

失業保険の手続きをされる前に派遣で働いていたのであれば不正受給にはなりませんよ。
ただ手続きされた今後はアルバイトでも労働した日を申告する必要はでてきます。
今回のようなケースの場合は、明日 申告する必要もありませんのでご安心ください。

失業保険について。

失業保険を１５万程貰いながら、
月１０万バイトで稼いでいた場合
バレた時にどおなりますか？

また、雇用保険なくて

給料手渡しだった場合
どうゆう経緯でバレる
んですか(・▽・)？


今の仕事を辞めるので
失業保険の事を詳しく
教えて貰えれば幸です。

友人は月１８万稼ぎながら。
失業保険で月１０万ちょっと
貰っててバレなかったらしいです。

はじめまして。

その時ハローワークに情報がわからなかったとしても、２年以内に発覚すれば、3倍返しです。

また悪質と認められると6カ月以下の懲役または20万円以下の罰金になりますので、自己責任

で行動しましょう。

現在、失業中ですが短期アルバイト（交通量調査）及び居酒屋（某大手チェーン店、**の瀧）でのアルバイトをした場合、失業保険の不正受給なのは百も承知ですが実際にバレる事はあるのでしょうか？

不正受給を百も承知でやるとは……悪質ですね！
今の職安を舐めたら、怖いですよ。必ずバレます！3倍返し確実です！

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