年金と失業保険は重複してもらえますか？
親のことなんですが、62歳から年金がもらえます。（厚生・国民・企業）
まだ正社員として働いており、退職後失業保険をもらう手続きをしますが、
失業保険受給中に62歳の誕生日を迎えます。
この場合、年金と失業保険は両方受け取れるのでしょうか？
それともどちらか一方を選ぶのですか？
親のことなんですが、62歳から年金がもらえます。（厚生・国民・企業）
まだ正社員として働いており、退職後失業保険をもらう手続きをしますが、
失業保険受給中に62歳の誕生日を迎えます。
この場合、年金と失業保険は両方受け取れるのでしょうか？
それともどちらか一方を選ぶのですか？
質問の答えには成りませんが、こんなの見付けました・・・
失業保険と年金両方受け取れる裏ワザとは
さて、失業保険と年金の調整について調整される年金は、あくまで「老齢厚生年金」で、しかも「60歳代前半に支給される老齢厚生年金」に限られます。
ですから、65歳以降についてはこの調整はありません。ただ雇用保険から支給される失業保険（基本手当）も65歳以降は一時金（正式には高年齢求職者給付金）となってしまいます。例えば雇用保険に20年以上加入していた人（就職困難者は除く）は、基本手当なら最高150日分受け取れるのに対し、高年齢求職者給付金の場合は50日分しか受け取れません。
失業保険が基本手当になるのか、高年齢求職者給付金になるかは離職の日（退職日の翌日）で決まります。離職の日が65歳未満であれば、65歳になっていたとしても失業の状態である等要件を満たせば基本手当を受け取ることができます。
65歳以降受け取る年金は基本手当との調整がありませんので、失業保険と年金が両方受け取ることが可能となります。
ですから65歳直前に離職し、失業保険を受け取るのが65歳になってからならば年金も同時に受け取れるということになります。ちょっとした「裏ワザ」ですね。
ただ、65歳の定年直前に辞めたばっかりに、定年退職で受け取れる退職金を受け取れなかった等両方受け取れること以上の不利益を蒙る可能性もありますので、この裏ワザを使う場合は、直前で辞めるデメリットもしっかり検討し決断してください。
失業保険と年金両方受け取れる裏ワザとは
さて、失業保険と年金の調整について調整される年金は、あくまで「老齢厚生年金」で、しかも「60歳代前半に支給される老齢厚生年金」に限られます。
ですから、65歳以降についてはこの調整はありません。ただ雇用保険から支給される失業保険（基本手当）も65歳以降は一時金（正式には高年齢求職者給付金）となってしまいます。例えば雇用保険に20年以上加入していた人（就職困難者は除く）は、基本手当なら最高150日分受け取れるのに対し、高年齢求職者給付金の場合は50日分しか受け取れません。
失業保険が基本手当になるのか、高年齢求職者給付金になるかは離職の日（退職日の翌日）で決まります。離職の日が65歳未満であれば、65歳になっていたとしても失業の状態である等要件を満たせば基本手当を受け取ることができます。
65歳以降受け取る年金は基本手当との調整がありませんので、失業保険と年金が両方受け取ることが可能となります。
ですから65歳直前に離職し、失業保険を受け取るのが65歳になってからならば年金も同時に受け取れるということになります。ちょっとした「裏ワザ」ですね。
ただ、65歳の定年直前に辞めたばっかりに、定年退職で受け取れる退職金を受け取れなかった等両方受け取れること以上の不利益を蒙る可能性もありますので、この裏ワザを使う場合は、直前で辞めるデメリットもしっかり検討し決断してください。
失業保険について。
現在無職。22歳です。
高校を卒業し、飲食店で３年間正社員で勤め今年の３月31付で自己都合退社しました。
そして４月１９日にハローワークに行き手続きをし、何回かハローワークに通いました。ところが初回認定日の５月２５日に行くことが出来ず。(病気の為)
実は去年の１０月から腰が痛くずっと我慢して働いていました。仕事を辞めてから働こうと思っていたのですが腰の痛みが一向に良くならず病院で見てもらったところ椎間板ヘルニア。
手術は７月１９日にしました。医師の診断書は４月１日～８月３１日まで就業不可。という結果です。
受給延長の手続きは退院後しました。
この場合、基本手当はいつから下りるのでしょうか。
働く意思があるのに働けない。
こういう時こそ今まで払ってきた雇用保険があるんじゃないですか。
収入もなければ生活できるわけないでしょ。
国民健康保険も年金も４月１日から払えていません。
どうしたら一番良い方向に行くのか分かりません
アドバイス、知恵、何でも良いので皆さんのお力添え宜しくお願いします。
長くなってすいません。
現在無職。22歳です。
高校を卒業し、飲食店で３年間正社員で勤め今年の３月31付で自己都合退社しました。
そして４月１９日にハローワークに行き手続きをし、何回かハローワークに通いました。ところが初回認定日の５月２５日に行くことが出来ず。(病気の為)
実は去年の１０月から腰が痛くずっと我慢して働いていました。仕事を辞めてから働こうと思っていたのですが腰の痛みが一向に良くならず病院で見てもらったところ椎間板ヘルニア。
手術は７月１９日にしました。医師の診断書は４月１日～８月３１日まで就業不可。という結果です。
受給延長の手続きは退院後しました。
この場合、基本手当はいつから下りるのでしょうか。
働く意思があるのに働けない。
こういう時こそ今まで払ってきた雇用保険があるんじゃないですか。
収入もなければ生活できるわけないでしょ。
国民健康保険も年金も４月１日から払えていません。
どうしたら一番良い方向に行くのか分かりません
アドバイス、知恵、何でも良いので皆さんのお力添え宜しくお願いします。
長くなってすいません。
雇用保険は、労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができないときに受給できます。 「能力」にはもちろん健康状態も含まれます。 たとえば病気が原因で退職した人は、回復して就労が可能になるまで受給できません。
診断書では、９月１日以降は就業可能と読めますので、そこから受給の対象になるはずです。 ハローワークに連絡して、指示を受けてください。
国民年金は、退職者の特例を使って免除が受けられるはずです。 雇用保険関係の書類で退職の事実がわかりますので、そちらと年金手帳と印鑑を持って、市役所・区役所の国民年金課へご相談ください。
そのときにいっしょに国民健康保険の相談もしてみてください。 退職後に病院に行かれているので、切り替えは済んでいるのでしょうか。 退職後、入院・手術のため雇用保険の給付も受けられていないことを説明し、できるだけその事実がわかる書類、診断書だとか、受給延長の書類だとかをお持ちください。
場合によっては多少の減額があったり、期限の延長をしてくれたりします。
放置はよくないですよ。 こまめに行政に相談してくださいね。
お大事に。
診断書では、９月１日以降は就業可能と読めますので、そこから受給の対象になるはずです。 ハローワークに連絡して、指示を受けてください。
国民年金は、退職者の特例を使って免除が受けられるはずです。 雇用保険関係の書類で退職の事実がわかりますので、そちらと年金手帳と印鑑を持って、市役所・区役所の国民年金課へご相談ください。
そのときにいっしょに国民健康保険の相談もしてみてください。 退職後に病院に行かれているので、切り替えは済んでいるのでしょうか。 退職後、入院・手術のため雇用保険の給付も受けられていないことを説明し、できるだけその事実がわかる書類、診断書だとか、受給延長の書類だとかをお持ちください。
場合によっては多少の減額があったり、期限の延長をしてくれたりします。
放置はよくないですよ。 こまめに行政に相談してくださいね。
お大事に。
会社を自分都合で辞めた場合と、会社都合で辞めた場合、どちらがどれだけ差があるのでしょうか？
失業保険の額はどれくらい差が出てくるのでしょうか？
また受け取り期間にさが出てくるのでしょうか？
お願いします。
失業保険の額はどれくらい差が出てくるのでしょうか？
また受け取り期間にさが出てくるのでしょうか？
お願いします。
雇用保険（失業保険）の基本手当日額は離職理由で変わりません、雇用保険の被保険者期間と年齢・離職理由で給付日数が９０日～３６０日まで違います。
自己都合と会社都合で大きく違うのは支給開始時期です、会社都合の場合は申請から約１ヶ月後から支給が始まるのに対して、自己都合の場合は申請から３ヶ月半～４ヶ月後でないと支給が始まらない点です。
【補足】
所定給付日数の違い
自己都合…年齢間無し、雇用保険被保険者期間１年未満 ゼロ、１年以上１０年未満９０日、１０年以上２０年未満１２０日、２０年以上１５０日
会社都合…雇用保険被保険者期間６ヶ月以上１年未満９０日（６５歳以下）、１年以上５年未満４５歳未満９０日４５歳以上６０歳未満１８０日６０歳以上６５歳未満１５０日、５年以上１０年未満３０歳未満１２０日３０歳以上４５歳未満１８０日４５歳以上６０歳未満２４０日６０歳以上６５歳未満１８０日、１０年以上２０年未満３０歳未満１８０日３０歳以上３５歳未満２１０日３５歳上４５歳未満２４０日４５歳以上６０歳未満２７０日６０歳以上６５歳未満２１０日、２０年以上３０歳場３５歳未満２４０日３５歳以上４５歳未満２７０日４５歳以上６０歳未満３３０日６０歳以上６５歳未満２４０日
就職困難者（身障者等）…雇用保険被保険者期間１年未満１５０日、１年以上４５歳未満３００日４５歳以上６５歳未満３６０日
以上です。
自己都合と会社都合で大きく違うのは支給開始時期です、会社都合の場合は申請から約１ヶ月後から支給が始まるのに対して、自己都合の場合は申請から３ヶ月半～４ヶ月後でないと支給が始まらない点です。
【補足】
所定給付日数の違い
自己都合…年齢間無し、雇用保険被保険者期間１年未満 ゼロ、１年以上１０年未満９０日、１０年以上２０年未満１２０日、２０年以上１５０日
会社都合…雇用保険被保険者期間６ヶ月以上１年未満９０日（６５歳以下）、１年以上５年未満４５歳未満９０日４５歳以上６０歳未満１８０日６０歳以上６５歳未満１５０日、５年以上１０年未満３０歳未満１２０日３０歳以上４５歳未満１８０日４５歳以上６０歳未満２４０日６０歳以上６５歳未満１８０日、１０年以上２０年未満３０歳未満１８０日３０歳以上３５歳未満２１０日３５歳上４５歳未満２４０日４５歳以上６０歳未満２７０日６０歳以上６５歳未満２１０日、２０年以上３０歳場３５歳未満２４０日３５歳以上４５歳未満２７０日４５歳以上６０歳未満３３０日６０歳以上６５歳未満２４０日
就職困難者（身障者等）…雇用保険被保険者期間１年未満１５０日、１年以上４５歳未満３００日４５歳以上６５歳未満３６０日
以上です。
失業して１年たちます。
失業と同時に震災が来て、嫌でもその頃を思い出さなきゃいけないのと、仕事がなかなか見つからない苛立ちで昔やめた最初の学校の校歌が頭の中をグルグルして追い詰め
られてるんです。
学校は２度も辞めていて、校歌を思い出すのは１度目の方なんですが、２度目の学校も馴染めなくてそれでいて風邪で肺が少し辛かったときに突然母親から殴られそうになりながらも最初にやめた学校の名前を出して『働きなさい』と言われたのがフラッシュバックするんです。
結局３度目の正直で３校目は卒業出来ましたが、通信制だったのと働いたら母親から１度目の学校の名前を言われて殴ろうとしてまで『働きなさい』とは言われないだろうと思ったのに、働きだしたら『あんたには無理だから働くのはやめなさい』と言われて職場から帰らされたりもしました。
そう言ったダブルバインドが去年の失業で初めて失業保険を貰うようになってから蘇るようになって、仕事が見つからないまま１年が経った時に思い出したくない学校名を言われて『働け』と言われたり、働きだしたら阻止されて振り回されたことを思い出してそこから思い出したくない学校の校歌まで思い出してしまったのです。
今は椎間板ヘルニアにもなって、激痛がしたり歩けないわけではありませんが、それさえも仮病じゃないかって責めてしまいます。
失業と同時に震災が来て、嫌でもその頃を思い出さなきゃいけないのと、仕事がなかなか見つからない苛立ちで昔やめた最初の学校の校歌が頭の中をグルグルして追い詰め
られてるんです。
学校は２度も辞めていて、校歌を思い出すのは１度目の方なんですが、２度目の学校も馴染めなくてそれでいて風邪で肺が少し辛かったときに突然母親から殴られそうになりながらも最初にやめた学校の名前を出して『働きなさい』と言われたのがフラッシュバックするんです。
結局３度目の正直で３校目は卒業出来ましたが、通信制だったのと働いたら母親から１度目の学校の名前を言われて殴ろうとしてまで『働きなさい』とは言われないだろうと思ったのに、働きだしたら『あんたには無理だから働くのはやめなさい』と言われて職場から帰らされたりもしました。
そう言ったダブルバインドが去年の失業で初めて失業保険を貰うようになってから蘇るようになって、仕事が見つからないまま１年が経った時に思い出したくない学校名を言われて『働け』と言われたり、働きだしたら阻止されて振り回されたことを思い出してそこから思い出したくない学校の校歌まで思い出してしまったのです。
今は椎間板ヘルニアにもなって、激痛がしたり歩けないわけではありませんが、それさえも仮病じゃないかって責めてしまいます。
いまのままでは、辛いばかりですね。
出来るのであれば、親元から離れるのがいいかと思います。もっとも職業が無いと賃貸は難しいですが。
子供にとって、母親からの否定が一番傷つきます。でも、貴方が母親より大人になれば（精神的に）、乗り越えることができるでしょう。その礎が・・・お金なんです。自分で稼いだお金がそれなりの額になれば、それを自信にもとにすることができます。そこから、自分自身の生活を送ることができます。
今は親の庇護にいるので、親の言うことを聞かなくてななりません。その解決には、自立しかないように思います。
心のケアについては、専門の科（心療内科）を訪ねるのがいいと思います。もしかしたら、精神科の範疇かもしれません。自分一人で悩まないでくださいね
出来るのであれば、親元から離れるのがいいかと思います。もっとも職業が無いと賃貸は難しいですが。
子供にとって、母親からの否定が一番傷つきます。でも、貴方が母親より大人になれば（精神的に）、乗り越えることができるでしょう。その礎が・・・お金なんです。自分で稼いだお金がそれなりの額になれば、それを自信にもとにすることができます。そこから、自分自身の生活を送ることができます。
今は親の庇護にいるので、親の言うことを聞かなくてななりません。その解決には、自立しかないように思います。
心のケアについては、専門の科（心療内科）を訪ねるのがいいと思います。もしかしたら、精神科の範疇かもしれません。自分一人で悩まないでくださいね
仕事がクビになりそうで、焦っています。会社側から、何人か契約を切る(クビ)かもしれないと言われました。
しかも、職安に新スタッフを数名募集していたので、クビになる人は決まっている様子です。仕事自体は頑張ってるつもりですが、接客業なのに、私は耳が遠い事(病気)と、私だけ免許を持っていません。免許を持ってないと厳しいみたいです。てことで、私は高い確率でクビになりそうなのです。 しかし、会社側は失業保険を出したくないみたいで、直接クビにせず、わざと勤務日数を極端に減らしたり、嫌がらせなどをしたりして、意地でもスタッフから辞めさせるようにする会社なんです。もし、そうなったら、私は独身で、耳の事もあり、ただでさえ就職難のうえ、田舎なので本当に仕事がないので、失業手当てが出ないのは、キツい状況です。(ローンもあります)、万が一、クビ扱いになり、会社側は意地でも私を辞めさせようとするはずですが、頑張って失業手当てを出してもらえる方法ってないでしょうか？
しかも、職安に新スタッフを数名募集していたので、クビになる人は決まっている様子です。仕事自体は頑張ってるつもりですが、接客業なのに、私は耳が遠い事(病気)と、私だけ免許を持っていません。免許を持ってないと厳しいみたいです。てことで、私は高い確率でクビになりそうなのです。 しかし、会社側は失業保険を出したくないみたいで、直接クビにせず、わざと勤務日数を極端に減らしたり、嫌がらせなどをしたりして、意地でもスタッフから辞めさせるようにする会社なんです。もし、そうなったら、私は独身で、耳の事もあり、ただでさえ就職難のうえ、田舎なので本当に仕事がないので、失業手当てが出ないのは、キツい状況です。(ローンもあります)、万が一、クビ扱いになり、会社側は意地でも私を辞めさせようとするはずですが、頑張って失業手当てを出してもらえる方法ってないでしょうか？
失業保険を支給するのは、国なので会社は関係ないと思うんですがね。
雇用保険の被保険者になっていないのなら、失業給付はありませんが、1ヶ月の所定労働時間が20時間以上で6ヶ月以上雇用の見込みがあるのであれば、強制適用となります。
受給資格に関しては、過去2年間に12ヶ月以上の被保険者期間（11日以上の基礎日数が必要）が求められます。
耳が遠いというのがどの程度かわかりませんが、就職困難者とならないか、職安に聞いてみたらどうでしょうかね。
そもそも契約を締結しているのであり、労働者の同意なく、勤務日数を極端に減らす等は問題があります。
この当たりの問題に関しては、労働局企画室の総合労働相談員に相談されたらいいかと思います。
雇用保険の被保険者になっていないのなら、失業給付はありませんが、1ヶ月の所定労働時間が20時間以上で6ヶ月以上雇用の見込みがあるのであれば、強制適用となります。
受給資格に関しては、過去2年間に12ヶ月以上の被保険者期間（11日以上の基礎日数が必要）が求められます。
耳が遠いというのがどの程度かわかりませんが、就職困難者とならないか、職安に聞いてみたらどうでしょうかね。
そもそも契約を締結しているのであり、労働者の同意なく、勤務日数を極端に減らす等は問題があります。
この当たりの問題に関しては、労働局企画室の総合労働相談員に相談されたらいいかと思います。
生命保険について。
現在は自分（31歳男）と子ども二人（８歳、９歳）で生活しています。
不況で仕事を失い失業保険で生活していますが新しく仕事を探し同棲している彼女と結婚を考えています。
以前に結婚をたときにアリコジャパンの生命保険に加入したのですが、それから内容を殆ど変更せずに継続しています。
これから仕事、結婚を早い将来に控えていますが保険の見直しはそれからのほうが良いでしょうか？
現在の保証内容が良いかどうかもいまいちピンときません。
毎月17000円ほど支払って家計もきついのですが安く保証もしっかりしているお勧めの保険会社はないですか？
現在は自分（31歳男）と子ども二人（８歳、９歳）で生活しています。
不況で仕事を失い失業保険で生活していますが新しく仕事を探し同棲している彼女と結婚を考えています。
以前に結婚をたときにアリコジャパンの生命保険に加入したのですが、それから内容を殆ど変更せずに継続しています。
これから仕事、結婚を早い将来に控えていますが保険の見直しはそれからのほうが良いでしょうか？
現在の保証内容が良いかどうかもいまいちピンときません。
毎月17000円ほど支払って家計もきついのですが安く保証もしっかりしているお勧めの保険会社はないですか？
生活状況が変われば保険の見直しは大事です！
しかしその前にちょっと立ち止まって現在の保険証とご自身の状態を確認しましょう。
Ｑ・保障内容も大事ですが、現在の保険の受取人は誰ですか？
家族状況を垣間見たところ、父子家庭ですよね？
もし保険の受取人が「子供」以外なら大変なことですよ。
「両親」でも駄目です。
なぜならもしこの両親がすでに故人なら、その保険金は貴方のご両親の「法定相続人」全てに渡ります。
貴方の兄弟姉妹です。
これに関しては早急に、相続人は「お子さん」に替えておくことをお勧めしますよ！！
他にも保険の見直しについてデメリットを…
・無職、だと保険入れない可能性があります。
日額入院も制限が入ります。
・現在持病はありませんか？
既往歴で「うつ病」なんて書いたら、まず入れません。
他にもイエローからレッドゾーンで「胃潰瘍」「ヘルニア」……
そして特約の有無もありますが、基本的に保険とは若い時に入った方が安いです。
同じ保障でお探しなら、保険料アップの可能性が極めて高いです。
それを踏まえた上で、まずは保険の見積もりサイトで見積もったりするとご自身の求めている保証が大体わかりいいでしょう。
保険外交員を家に呼んで相談しながら見積もってもらうのも手です。
見積もりだけなら直ぐに来てくれるでしょう。
しかし、大手の生保だと無職の時点で「就職してから…」と言われるかもしれません。
あまり参考にならない意見でごめんなさい。
ただ保険の受取人だけでも確認してくださいね。
昔私も保険もらうときに苦労したので、万が一にも困らないように。
しかしその前にちょっと立ち止まって現在の保険証とご自身の状態を確認しましょう。
Ｑ・保障内容も大事ですが、現在の保険の受取人は誰ですか？
家族状況を垣間見たところ、父子家庭ですよね？
もし保険の受取人が「子供」以外なら大変なことですよ。
「両親」でも駄目です。
なぜならもしこの両親がすでに故人なら、その保険金は貴方のご両親の「法定相続人」全てに渡ります。
貴方の兄弟姉妹です。
これに関しては早急に、相続人は「お子さん」に替えておくことをお勧めしますよ！！
他にも保険の見直しについてデメリットを…
・無職、だと保険入れない可能性があります。
日額入院も制限が入ります。
・現在持病はありませんか？
既往歴で「うつ病」なんて書いたら、まず入れません。
他にもイエローからレッドゾーンで「胃潰瘍」「ヘルニア」……
そして特約の有無もありますが、基本的に保険とは若い時に入った方が安いです。
同じ保障でお探しなら、保険料アップの可能性が極めて高いです。
それを踏まえた上で、まずは保険の見積もりサイトで見積もったりするとご自身の求めている保証が大体わかりいいでしょう。
保険外交員を家に呼んで相談しながら見積もってもらうのも手です。
見積もりだけなら直ぐに来てくれるでしょう。
しかし、大手の生保だと無職の時点で「就職してから…」と言われるかもしれません。
あまり参考にならない意見でごめんなさい。
ただ保険の受取人だけでも確認してくださいね。
昔私も保険もらうときに苦労したので、万が一にも困らないように。
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