失業保険についてなんですが…自己都合で会社を辞めるのですが介護の資格をとりたくて失業保険を受給してもらいながら資格をとりたいので自己都合だと受給までに３ヶ月かか
るということなので会社側に解雇という形にしてもらうということは不可能なのでしょうか？回答お願いします。
るということなので会社側に解雇という形にしてもらうということは不可能なのでしょうか？回答お願いします。
介護の資格を取りたいから自己都合を会社都合に？
会社と相談してみては？
まず、無理でしょう。
社会人なら常識がないと思われますって(笑)
それが働き責任を持つと言うことです。若者のワガママで世の中動いてませんよ。そんな若者にうんざりしてますよ会社は…。
会社と相談してみては？
まず、無理でしょう。
社会人なら常識がないと思われますって(笑)
それが働き責任を持つと言うことです。若者のワガママで世の中動いてませんよ。そんな若者にうんざりしてますよ会社は…。
一年ほど前、失業して３ヶ月程貯金を切り崩して生活していたのですが、今からでも手続きして間に合う保障はありますか？
５ヶ月ほど勤めた会社を辞めました。当時失業保険の申請の知識がなく失業期間３ヶ月程あって、貯金を切り崩しながら生活していました。ネットで探した会社に就職して現在に至るのですが、失業保険のことを知った今となっては生活のために切り崩した貯金がもったいなく感じていて少しでも保障してもらえるなら今からでも申請したいのですが、まだ間に合いますか？ちなみに結婚していて子供２人います。
５ヶ月ほど勤めた会社を辞めました。当時失業保険の申請の知識がなく失業期間３ヶ月程あって、貯金を切り崩しながら生活していました。ネットで探した会社に就職して現在に至るのですが、失業保険のことを知った今となっては生活のために切り崩した貯金がもったいなく感じていて少しでも保障してもらえるなら今からでも申請したいのですが、まだ間に合いますか？ちなみに結婚していて子供２人います。
あなたの場合、雇用保険はもらえませんよ。
もらえる資格として、自己都合退職の場合は離職日から過去２年間の内 １２ヶ月以上雇用保険をかけていること。
会社都合退職（解雇）の場合でも、６ヶ月以上雇用保険をかけていなければなりません。
また失業中というのが大前提です。
今は再就職されているとのことですから、その資格はありません。
余談ですが自己都合で退職された場合は給付制限が３ヶ月あり、実際に最初の入金があるのは手続きをしてから４ヶ月程かかりますので、どのみち４ヶ月程は貯金切り崩して生活することになったでしょう。
また１年以内に再就職されている場合は、以前の雇用保険の加入歴が通算されるので、再度失業した際に役立つかもしれません。だからそんなにガッカリすることないと思います。
ネット環境があるのならハローワークのホームページを見るなりして、もっと雇用保険について調べるべきだと思います。
もらえる資格として、自己都合退職の場合は離職日から過去２年間の内 １２ヶ月以上雇用保険をかけていること。
会社都合退職（解雇）の場合でも、６ヶ月以上雇用保険をかけていなければなりません。
また失業中というのが大前提です。
今は再就職されているとのことですから、その資格はありません。
余談ですが自己都合で退職された場合は給付制限が３ヶ月あり、実際に最初の入金があるのは手続きをしてから４ヶ月程かかりますので、どのみち４ヶ月程は貯金切り崩して生活することになったでしょう。
また１年以内に再就職されている場合は、以前の雇用保険の加入歴が通算されるので、再度失業した際に役立つかもしれません。だからそんなにガッカリすることないと思います。
ネット環境があるのならハローワークのホームページを見るなりして、もっと雇用保険について調べるべきだと思います。
失業保険について質問です。
22年10月末から今年の3月末まで契約派遣として働いてたんですが
派遣会社のほうに
次に紹介できる仕事がないと言われ解雇になりました。
しかし保険対象の半年まで
あと１ヵ月だけ足りません。
前に働いてた職場では
雇用保険をかけてなく
かけてたのは
今から１年４ヵ月前に辞めた職場になるんですが
そこでかけてた保険は
有効になるんでしょうか？
ちなみにその時は
失業保険を受けてません。
分かりにくい文章だと思いますが
回答宜しくお願いします。
22年10月末から今年の3月末まで契約派遣として働いてたんですが
派遣会社のほうに
次に紹介できる仕事がないと言われ解雇になりました。
しかし保険対象の半年まで
あと１ヵ月だけ足りません。
前に働いてた職場では
雇用保険をかけてなく
かけてたのは
今から１年４ヵ月前に辞めた職場になるんですが
そこでかけてた保険は
有効になるんでしょうか？
ちなみにその時は
失業保険を受けてません。
分かりにくい文章だと思いますが
回答宜しくお願いします。
１年4ヶ月（１年以上）被保険者ではない期間が生じたら、無効です、、、、
そんな以前に離職して、そのままになったものは使えないです。
そんな以前に離職して、そのままになったものは使えないです。
失業保険について教えてください
１０年勤めた会社A（正社員）を１０月末日に自己都合退社
１１月に１５日間、会社Bでアルバイト（１２万円支給）
１２月１日から会社Ｂで正社員入社（12月給与は１月末支給）
１月中には自己都合退社しようと思っています
この場合失業保険はもらえますか？
もらえる場合申請したらいつが支給開始ですか？
年齢は２０代で、Ａ社で年収が４００万でした。
１０年勤めた会社A（正社員）を１０月末日に自己都合退社
１１月に１５日間、会社Bでアルバイト（１２万円支給）
１２月１日から会社Ｂで正社員入社（12月給与は１月末支給）
１月中には自己都合退社しようと思っています
この場合失業保険はもらえますか？
もらえる場合申請したらいつが支給開始ですか？
年齢は２０代で、Ａ社で年収が４００万でした。
おぉ、マジですか？
いやはや勉強になりました。
自己都合だと待機期間がある、と思っている人が私の周りにいますよ。多分その人も半年と思ってたかも…。
会社都合だとすぐ、
自己都合だと待機期間がある、が半年と思ったのは私のながーい勘違いだったですね！
勉強になりました。通算されることも！
ありがとうございました。
B社での保険加入実績をどう位置付けられるか、定かでないので、ここはハローワークに聞くのがよいです。雇用保険加入に関しては、雇用保険証を貰う＝ハローワークに届け出済みということでハローワークのデータにも残りますから。そういう見解から、試用期間中は雇用保険に入らないというところもありますけどね。
再就職手当というのは受給対象者が支給資格満了日を残して再就職を決
めた場合に一時金として支払われるもので、受給非対象者では取れないです。ただハローワークで就活活動をして、ハローワーク関係の職業訓練校に通ううちに就職が決まると支給されるような話はきいたことがありますが。ハローワークで聞くのが一番確実です。
あまり答えになってないなー(~_~;)
すんません
B社は合わなかったということで、一月で辞める、ということですね？
自己都合の場合は半年の待機期間が必要です。ので、Ａ社退社からしてもまだ受給期間ではありません。
B社では正社員入社とのことですが、雇用保険には加入していましたか？
雇用保険は半年以上の加入の実績が必要ですのB社での就労の扱いがどうなるのか、ここの確認を社労士さんに聞いてみてください。
B社に正社員、雇用保険なしで、あくまで、パート、アルバイトみたいな扱いでしたら、A社退職後6ヶ月、すなわち五月で支給対象になるとはおもいますが、ハローワークも今受給に難色を示すという話もきいたことがあります。ハローワークに一般論として聞いてみてください。確実です
いやはや勉強になりました。
自己都合だと待機期間がある、と思っている人が私の周りにいますよ。多分その人も半年と思ってたかも…。
会社都合だとすぐ、
自己都合だと待機期間がある、が半年と思ったのは私のながーい勘違いだったですね！
勉強になりました。通算されることも！
ありがとうございました。
B社での保険加入実績をどう位置付けられるか、定かでないので、ここはハローワークに聞くのがよいです。雇用保険加入に関しては、雇用保険証を貰う＝ハローワークに届け出済みということでハローワークのデータにも残りますから。そういう見解から、試用期間中は雇用保険に入らないというところもありますけどね。
再就職手当というのは受給対象者が支給資格満了日を残して再就職を決
めた場合に一時金として支払われるもので、受給非対象者では取れないです。ただハローワークで就活活動をして、ハローワーク関係の職業訓練校に通ううちに就職が決まると支給されるような話はきいたことがありますが。ハローワークで聞くのが一番確実です。
あまり答えになってないなー(~_~;)
すんません
B社は合わなかったということで、一月で辞める、ということですね？
自己都合の場合は半年の待機期間が必要です。ので、Ａ社退社からしてもまだ受給期間ではありません。
B社では正社員入社とのことですが、雇用保険には加入していましたか？
雇用保険は半年以上の加入の実績が必要ですのB社での就労の扱いがどうなるのか、ここの確認を社労士さんに聞いてみてください。
B社に正社員、雇用保険なしで、あくまで、パート、アルバイトみたいな扱いでしたら、A社退職後6ヶ月、すなわち五月で支給対象になるとはおもいますが、ハローワークも今受給に難色を示すという話もきいたことがあります。ハローワークに一般論として聞いてみてください。確実です
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