嘘をついて生きている人間には決して「安心」が訪れません。失業保険も貰えないし、１回目の認定日で手当てを受取っているので不正受給になります。（この期間は雇用保険などはありません）求職申込みを職安で行う際に、この5日間は申告しませんでした。

公共の職業訓練に通っています。
その中でのことなのですが、ヤル気のない方のグループができてしまってとても困っています。

自分に実害がなければ周りの方がどのようなモチベーションで来ているかなんて、わたしが口を出すことではないのですが、
１、講師の話を聞いてないので今どこをしているかわからず、度々聞いてくる。
２、講義中に何度も携帯を鳴らす。
３、嘘の理由を届出て授業をサボり、何人かでお昼を買いに行く。
４、休憩時間が終わってるのにダラダラ教室に入ってくる
５、みんなに聞こえる声で、「失業保険目当てで最初からヤル気ない」などの発言をする。
など、ハッキリ言って邪魔です↓↓
真剣な気持ちで来ている人がほとんどなのに、その人たちが幅をきかせていて明らかに空気を乱しています。
最初は、無視して自分のことに集中しようと思っていたのですが、慣れてきてどんどんエスカレートしてきています。
直接文句を言うことも考えましたが、勉強をしに来ているだけなので、そんな煩わしいことに巻き込まれたくないんです。
他の人も我慢しているようなので、わたしが対決姿勢をとると、空気が悪くなり、関係ない人にまでイヤな思いをさせるのでは、とも思います。
自分が迷惑を掛けられたから報復をしたいわけではありません。
ただ大人しく(？)というか、迷惑を掛けるような行動を慎んでほしいだけなんです。
なるべくナミカゼを立てないでどうにかする方法はないものでしょうか？？

基金訓練での話ならばさもありなんと思いますが、公共職業訓練でそのような訓練生を放置しているというのはそうは聞かない話ですね。

普通は、公共職業訓練校で厳しく指導し、是正されないとハローワークに報告されて失業給付がストップすることになっているのですが。

もしかして、専門学校などに委託して公共職業訓練を実施している「委託訓練」でしょうか？

そうである場合には、「委託元」の公共職業訓練校が必ずあるはずですから、「こういう訓練生がいて受託校が放置しているので私たちの訓練に支障がある。是正指導してほしい」と電話などで申し立てをすれば、自分が矢面に立つことなく、委託元校→受託校→本人たちへと指導が行われるでしょう。

扶養控除、扶養特別控除
結婚をしてから色々税金について勉強しています。
去年まで百貨店に入っているお店でフリーターで働いていたのですが、雇用保険、労災保険にも入っていませんでした。
（それどころか契約書？のようなものもありませんでした。）

店長に言っても、「アルバイトのくせに何言ってるの？」と言われ・・・・まぁ普通にお金ももらえているし

そんなに長く続けるつもりないし、いっか！と割り切って普通に働いていました。

そして１年半働いた後、結婚が決まり仕事を辞めました。

すぐに引っ越しをし、新しい仕事を探していました。（これが約１年前の話です）

会社員の旦那の扶養にも入り、長期のアルバイトはなかなか自分の考えていた条件がなく短期のアルバイトで

今まで１年間働いてきました。

最近ハローワークへ行き、相談に行ったところ、「１年前に働いていた会社で雇用保険は入ってなかったの？」と

聞かれ、少し疑問に思ったのです。

雇用保険に入っていれば、結婚後に失業保険をもらえていたじゃないかい！！！と。

疑問①アルバイトでも、私は普通に週５で７～８時間働いていました。それで雇用保険がないのは変ですよね？
専業主婦になるつもりはなかった（正社員では働くつもりはなかったのですが）アルバイトとして働く意思があれば
失業保険もらえていましたよね？もう、だいぶ前で終わった話なので仕方ないことですが、最近ハローワークの人にふと聞かれて疑問に思いました。扶養に入っていたらもらえない（働く意思がないとみなされて）と聞いたことがあるのですが、仕事を辞めてすぐ５万以上稼いでなかったので、扶養に入らず失業保険もらっていた方が得？だったのかなぁと今更思っています。

疑問②扶養控除、扶養特別控除について質問です。
そして、最近ハローワークで仕事が決まりました。週３日程度で１日７時間勤務。扶養控除内での勤務希望と伝えております。
そこで１３０万、１０３万の壁について疑問があります。１０３万は自分の所得税がかからない。１３０万未満だと社会保険の免除と聞きましたが、旦那の対する税金の免除（言い方が分かりにくいですが）私が１０３万以下で働いたら旦那の税金の控除額が満額受けれて、少し超えると少し減るのでしょうか？それか１０３万より１円でも超えると、旦那に対する控除は受けられなくなるのですか？

疑問③１０３万か１３０万・・・どちらで抑えれば一番ですか？

疑問① 雇用保険は、週２０時間社会保険は、週３０時間程度をこえると加入です。
なので、雇用保険も、社会保険（健康保険、年金）も入っていないのは、違法です。

疑問②
１０３万までならば、旦那さんは配偶者控除が受けられます。
所得税だと３８万住民税だと３３万です。
税がやすくなるのは、これに税率をかけた額です。

１０３万～１４１万までの間は、旦那さんの所得が１０００万を超えない限り
段階的に減っていくようになっています。
１０３万だと３８万ですが１４１万で０になるようになだらかに減っていきます。

少し超えると、少し減るという考えですね。

疑問③ これはケースバイケースです。
旦那の会社に家族手当のようなものがなければ、
１３０万ぎりぎりで社会保険の扶養に入っていられれば
世帯としての手取りは一番多くなります。

補足へ
１０３万までならば、特に伝える必要はありませんが
旦那が年末調整の時に出す扶養控除等申告書にあなたの所得を記載する必要があります。
給与収入６５万までならば、所得０
１０３万で所得３８万
１３０万で所得６５万
１４１万で所得７１万と記載します。

家族手当が１２０００円でるとのことですが、その支給要件が
会社によって違います。

１０３万までの会社（税法上の配偶者控除の範囲）
１３０万までの会社（社会保険の扶養の範囲）
その他
というのが多いです。
１０３万までの会社だと１４万４千円減ります。
１３０万ぎりぎり稼いだとして、２７万増えますが、税負担で６万程度増えるので
差し引き５万くらい世帯としての手取りが増える
１０３万と１３０万では、労働時間が２５％くらい違いますので、１０３万までの方が
ストレスはすくないと思います。

１３０万までの会社だと１３０万の方が良いでしょう。

知識ある方、これをお読みになりましたらどうか知識とアドバイスを下さい。生活保護、および生きる術についてアドバイスをお願いします。
生活保護について、お詳しい方に質問お願いしたく、宜しくお願い致します。
自身のことではなく、友人のことなので、聞いた限りの状況を全て記載するようにします。
どうすることが適切なことなのか、アドバイスをお願いします。
まずは役所に相談に行くことが第一だと私は思うのですが・・・。その前のワンクッションとして友人にアドバイスしたいと思っています。

【相談事項】
下記に詳細は記載しますが。次の①、②について、ご教示お願いいたいます。
①：3人で生活をともにしたまま、生活保護を受けることが可能か否か
②：家自体を引っ越す必要があるか否か

【状況】
現在、3人家族、両親と子供一人。
現状父親が大黒柱の状態で、生活しています。
収入は父親30万、母親は寝たきり状態（要介護３）
子供（成人しています）がバイト収入で5万程。
家賃10万、横浜市。家や車等の財産一切なし。
親子ともに年金一切払っていないようです。市民税は月賦で支払っているとのこと。

父親が63と高齢です。母親は50台後半だったと思います。
そんな中、来月父親が突然仕事をクビになり、一家の収入が子供の5万のみとなってしまうようです。
父親も歳と体力低下のため、次の職を探すのもやや無理があることと、母親の介護があるため、父親・子供ともに思うように仕事が出来ないといった状況でもあります。

職場の状況と、契約状況、契約期間や雇用保険の加入状況からして、失業保険は貰えない状況です。
（ここでは詳細は割愛しますが、無理と判断しました）

3人は、このままでは生活できないので、生活保護を申請しようとしています。
生活保護をもらうためには、収入のある娘を家から出し、2人になったうえで申請しようとしているようなのですが・・・

①そのようなことをする必要があるのでしょうか？生活保護の支給額（市町村によってい違うと聞いていますが）から、娘の収入を差し引いた額をもらえるのではないのでしょうか？
それとも、3人で生活した場合、娘の収入5万のみで、3人を養う必要があるのでしょうか？

②家賃についても、地域により生活保護で住まえる上限金額があると思いますが、大家さんに交渉し、家賃をその水準まで下げてもらえるのであればそのままそこに住み続けることは可能なのでしょうか？それとも、”生活保護を受けることの出来る家”のようなところに引っ越すことが必須なのでしょうか？

そもそもこれらのことを生活保護課（？）にいって相談すべきなのですが、相談しに行こうとせずに勝手に動いていて、挙句の果てには娘の住民票のみ形式的に移して別居とし、2人住まいと偽った上で申請すると、わけのわからない事を言い出したので、この場にて相談させてもらおうと思った次第です。

乱文で申し訳ありませんが、どうぞ知識ある方、ご教示お願い致します。

①：3人で生活をともにしたまま、生活保護を受けることが可能か否か

というか、5万の収入しかない人は一人暮らし出来ないでしょう。

申請するなら、3人世帯です。

②：家自体を引っ越す必要があるか否か

受給が決定したら、当然転居指導があります。東京23区でさえ53,700円（複数世帯員は69,800円が認められる場合あり）が上限です。

嘘は絶対ばれますし、一回嘘をついた人は、まず信用と言うものをされません。

担当者や役所から常に疑いの目で見られて過ごす人生の意味を考えるよう、話して下さい。

嘘をついて生きている人間には決して「安心」が訪れません。

失業保険給付待・待機期間3ヶ月のアルバイトに関して
規定時間を超えない中でアルバイトをしても良いと聞きましたが、このような状況に置かれている皆さんはどのようなアルバイトの仕方をしているのでしょうか。

週２０時間未満であれば自由にバイトはできます。
日当の金額は関係なくです。
ただし、給付制限期間（待機期間じゃない）３ヶ月が終わればハローワークに申告することが必要だと思います。
補足：
ですから待機期間ではないと申し上げていますよね。
待機期間（正しくは待期期間という）はハローワークに雇用保険の受給申請をして７日間ことです。その期間はバイトなどはできませんよ。
やれば受給開始が遅れます。
それは給付制限期間の３ヶ月の期間内でのバイトのことをおっしゃっているのですよね。
バイトで雇用保険加入ならバイトじゃなくて一旦就職したことになりますよ。
雇用保険の加入条件は週２０時間以上で３１日以上の雇用の場合になります。
そうであれば会社が手続きして加入になります。
そのバイトの期間は受給資格を一旦返上して、バイトが終わればまた元の受給資格者に戻る手続きをすることになります。

★失業保険に関しての質問です★

失業申請する前に内定を貰っていた会社で働く事になりました。

当初、就きたい仕事ではなかった為、初回認定日には申請せず、引き続き仕事を探していましたが、希望の仕事に就ける事になったので次回の認定日に報告をします。

二回目の認定日が今月中にあるのですが、給付はなくなりますか？
実際に働き始めるのは認定日から一週間後くらいからになります。

失業保険も貰えないし、１回目の認定日で手当てを受取っているので不正受給になります。
貴方が貰った紙を見てください、

どこの会社で何時応募して
何時面接をして
何時内定を受けたか。

既に、失業保険を申請する前に応募し内定していたので、嘘を書くつもりですか。
嘘を書いても、貴方が内定した会社に問い合わせをすれば嘘がばれるのです。

もう一度、職安から貰った物を確認する事ですね。

失業保険、失業給付のことについて。
失業給付のことについて教えて下さい。
先月いっぱいで正社員として働いていた会社を自己都合で退職しました。

その後引き継ぎを兼ねて日雇いでのバイト？として5日働きました。（この期間は雇用保険などはありません）
求職申込みを職安で行う際に、この5日間は申告しませんでした。（その分の給与もまだ頂いていなかったので申告の必要はないと思いました）
この場合は不正受給に当たりますか？
また、初回認定日に申告しようかと思いますが、それでよろしいでしょうか？
初めてのことで不安なので、アドバイスお願い致します。

前職を退職後、失業保険の受給申請をおこなうまでの間はどんなバイトをしても問題ありません。問題になるのは、受給申請後です。